岗位职责：
1、行政事务
负责公司全员考勤数据的统计、核对及异常处理，确保考勤记录准确无误；
负责处理员工请假、调休、外出等流程审批及系统录入；定期汇总考勤报表并提交薪资核算；
负责办公用品采购、发放及库存管理，控制行政成本；
组织公司会议、活动筹备及后勤支持，做好会议纪要整理；
对接政府相关部门，处理工商、社保、公积金等事务性工作；
协调与物业、供应商、服务商的外联关系，负责来访客户接待及商务合作对接，维护企业形象
完成上级交办的临时性人事行政工作。
2、人事招聘
根据部门需求发布招聘信息，筛选简历并安排初试；
协助组织面试、背调及录用流程，跟进候选人入职手续办理；

任职要求:
1.大专以上学历，
2.优先2年以上工作经验或者退休人员，有外包职位运作经验优
3.良好的沟通与协作能力。
4.具有责任感、敬业心和一定的抗压能力。
5.积极主动，优秀的自我管理能力