人力资源管理专业优先，周末双休不加班，公司注重发展和培养，20届毕业生优先！

工作内容：
1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、薪酬核算、社保办理等；
2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作。

岗位要求：
1、具备人力资源管理相关知识；
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3、具备良好的逻辑思维能力；
4、本科及以上学历，人力资源管理专业、心理学专业、工商管理专业等相关专业优先。