工作内容：一、就业服务
主要是对接收集企业用人信息，建立深度人才合作，帮助企业输送基础、中高端岗位人才，需要链接批量用人的单位，目前就业地点涵盖重庆、四川、贵州等。
1、企业沟通与关系维护
及时与用人单位沟通，了解用人需求，建立并维护长期稳定的合作关系积极寻找开拓新的企业资源。
2、就业服务
根据就业人员的专业背景、技能特长和职业规划，为其推荐合适的就业岗位或实习机会。
3、信息管理与市场分析
负责整理和归档各种就业推荐信息、企业信息和就业人员信息，确保信息的准确性和完整性。
4、团队协作与项目管理
与其他部门或团队成员密切合作，共同推进就业服务项目的顺利进行。
二、项目方招聘
1、根据项目方业务需求执行招聘内容，完成业务达成；
2、开发并维护招聘渠道，保障人才获取的有效性及人才质量；
3、向候选人精准表达招聘岗位的工作内容以及相关岗位信息；
4、根据项目需求，不定期优化招聘JD，确保招聘内容准确性；
5、制定并执行招聘计划，确保每日有效简历面试数量，支持业务发展；
任职要求：
1、具备专科及以上学历，有销售、人力资源行业领域的工作经验；
2、接受过人力资源管理等方面专业培训，具备扎实的专业知识和理论基础；
3、要求有1年以上招聘工作经验，有学生就业服务工作经验的优先；
4、具备良好的语言表达和沟通能力，能够清晰地传达信息和表达观点；
5、具备较强的市场开拓能力，能够与用人企业建立起稳固的合作关系；
6、熟悉企业开拓、跟踪、维护及人才合作流程，有一定的沟通技巧；
7、具备亲和力，能够与候选人和企业建立良好的关系；应变能力强，能够灵活应对各种突发情况。
薪资待遇：
固定3500+500绩效+全勤100+招聘提成（稳岗十五天100-200）+补贴，综合薪资7000-10000上班时间9:00-18:00，双休（当周未完成任务需加班），法定假日正常休，年龄23-35岁