岗位职责：
1.协助人事行政主管，完善公司招聘、员工关系、行政管理等相关流程和规定；
2.根据业务需求，负责公司招聘规划、统计各部门招聘需求；
3.进行人才甄选、面试、洽谈、录用等招聘全流程管理；
4.负责建立及维护外部招聘渠道开拓及管理，如猎头、校招、校企合作等；
5.负责日常行政管理监督工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，优秀者放宽到大专；
2、1年以上业务及职能岗位专职招聘经验；掌握招聘的流程方法、了解劳动法；
3、对人事行政事务性工作能娴熟处理；
4、精通Execl、PPT等工具；