大龄工，五险一金，无学历要求门槛低

一、试用考核期间薪资计算：试用期底薪为2330元/月+全勤+绩效+岗位津贴+加班工资。
二、新进员工实得薪资：底薪+生产奖金+中、夜班津贴＋加班费=4500-5500元
加班费计算：
平时=底薪÷21.75÷8×加班时数20.19元
双休日两倍的工资26.78小时，
法定假日三倍的工资40.17元小时
工资会随着工龄逐步上调，工作半年后工资基本可以稳定到5000以上
三、员工福利简介：
1、生活区设有超市、银行、公交车、电子阅览室、医务室、图书室、投影室、电脑室、台球室、棋牌室、篮球场、游泳池等配套设施齐全。
另外公司在传统节日,如:端午节、中秋节等发放节日礼品及举办各类活动。
2、每年年底依照公司营运绩效发放年终奖金（一般5000元--8000元）。
3、员工在职期间除享受国家的法定节假日外，还享有事假、病假等多种假