岗位职责：
1、负责制定培训计划；
2、搭建和优化培训体系；
3、培训课程与讲师开发；
4、培训项目实施与督导。
25年重点项目：
1.一线优秀员工经验萃取与推广复制
2.连锁店店长管理能力的提升

岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上培训工作经历，有培训主管经验优先；
3、大型连锁企业培训经验优先；
4、有销售冠军能力萃取的经验优先；
5、有干部管理能力培训经验优先；
6、有销售经验优先；
7、有较强的总结提炼能力。