岗位职责：
1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成；
2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标；
3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核；
4.营运标准&系统管理；

任职要求：
1.年龄：20-40岁；
2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验；
3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。

薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶
培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。