岗位职责
1、执行招聘计划，进行工作分析；
2、发布职位信息，收集简历，进行聘前测试和简历的初步筛选，安排面试；
3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
4、对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
6、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
7、负责公司各部门的人事行政后勤类相关工作;
8、及时准确的更新员工通讯录。
9、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
10、公司内部员工档案的建立与管理，办理和更新劳动合同。


岗位要求：
1、人力资源、文秘、行政管理等相关专业全日制本科以上学历优先；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、为人正直，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；
4、具有较强的文字功底和沟通协调能力。
5、欢迎应届毕业生和在校实习大学生来公司实习。
工作时间：9:00-12:00,13：30-18:00（大小休）