储备干部岗位职责:
1.前期负责拓展新市场，从市场推广开始学起，然后负责新公司的管理运作，协调部门和团队的管理;
2.为配合公司的5年计划，储备管理人才，未来向分公司负责人方面培养;
3.实习并了解市场、财务、人事、管理等方面的运作，独立带领团队进行工作。
4.早八晚六，法定节假日正常休息，不加班，固定周日休

 
晋升方向：管理培训生—中层管理—高层管理年薪20-50万；
 
我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业，诚邀广大小伙伴加盟！心有多大，舞台就有多大！
 
郑重承诺：一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会