实习生岗位职责：
1.公司四个部门轮岗，实习期1-3个月实习期满依据个人专业和工作经验择优定岗。
市场:线上线下的市场基层业务；
人事:人力资源六大模块；
行政:财务、物流、报表等相关工作；
管理:管理团队。
2.定岗后作为公司部门助理/主管，负责公司部门管理工作和基层人员的培训及教导工作。
福利待遇
1.6000+提成+年终奖+免费包住宿
2.团队业务拓展，如有出差公司
3.+免费提供住宿
5.公平公正公开的晋升平台，为员工提供广阔的发展空间(公司坚信基层做起，在内部提拔)

任职要求
1.大专以上学历，愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神，优秀的应届毕业生优先
2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识
3.有责任心，有团队协作精神，勇于挑战
4.营销管理专业、学生会干部、退伍军人优先。
培训晋升制度:储备干部-主管-高级主管-准副理-副理-经理
郑重承诺:，无需经验，实行带薪培训。一经录用免费提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会