管培生岗位职责 ：
1.以工作的形式进行轮岗，基层、人事、行政管理。
2.学习公司管理模式，能设计经营战略，独立运营管理一家分公司
【福利待遇】：
4000无责底薪+2000绩效（上不封顶）后期会有提成综合8k-12k，年终奖，分润，升高管有团队管理奖金，薪资递增。
带薪培训——公司统一拓展培训+实战演练！
晋升调薪——每年1-2次公平考核调薪机会，只要努力，就会有回报！
早八晚六，法定节假日正常休息，不加班，固定周日休
公寓式宿舍，为你提供免费住宿，轻松愉快的工作环境。
加入公司您将拥有非常好的发展晋升平台和全面的免费培训；您将感受团队合作的快乐；您将收获努力工作的回报；您将得到最有竞争力的薪酬与福利；我们不在乎文凭,只重视能力！！！
 
【岗位职责】：
 
1、从公司基层开始，前期从销售开始，一到两个月进入下一阶段，在各个部门轮岗学习。
2、前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏。
 
3、配合产品开发或产品改进，按时完成结构设计任务，并保证质量。
4、协助公司主管，完成所分配的日常事务性等工作。
5、通过公司各部门主管考核后，管理分公司的各个营销团队运作。
 
【岗位要求】：
 
1、具备想法和态度，通过公司系统培训，后期带领团队开拓市场；
2、具备优秀的学习能力，通过系统培训，掌握人力资源、企业管理等管理知识体系；

3、具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向。
 
4、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；
 
5、出色的沟通能力，良好的团队合作精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作。
6、不怕你赚的多，就怕你没想法。
 
晋升方向：管理培训生—中层管理—高层管理年薪20-50万；
 
我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业，诚邀广大应届生加盟！心有多大，舞台就有多大！
 
郑重承诺：一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。