岗位职责：
1、依据部门用人需求制定招聘策略与执行方案，涵盖人才画像界定、人才分布分析、招聘人数规划及周期安排等；
2、独立推进各职位招聘全流程工作，保障人员按时到岗交付；
3、统筹内部招聘方案设计与落地实施，并负责外部招聘渠道的筛选与拓展；
4、主导部门人才库的建设维护，以及招聘相关资料的系统整理与归档管理；

岗位要求：
1、具备1年以上招聘工作经验，拥有直播领域从业背景或资源者优先；
2、具备较强的需求洞察与逻辑分析能力，有实际人才mapping操作经验者更优；
3、沟通协调能力突出，富有开拓精神，自我驱动性强，抗压性好，具备良好的职业道德和团队协作意识；
4、熟练掌握专业面试方法，至少熟悉一种人才评估工具或技术；

【工作时间】10:00-19:00周末双休，法定节假日正常休息
【福利待遇】入职即购五险一金、定期组织团建活动、纯金司令纪念币、节日福利、生日福利等