1、负责主播人才的挖掘与引进，寻找具备潜力的“主播”及“达人”类网红人选；2、负责招聘渠道的拓展与日常维护，保障渠道的持续稳定与高效运作；3、负责招聘流程的执行与持续优化，提升招聘工作的效率与质量水平；4、负责招聘相关数据的整理与分析，为公司招聘策略提供数据支持。任职要求：1、大专及以上学历2、具有1年以上全职招聘工作经验，熟悉招聘全流程及各类招聘渠道；3、具备良好的沟通、协调与组织能力，能有效推动跨部门协作；4、具备较强的团队意识和工作责任感；5、具备扎实的数据分析能力及问题解决能力