公司主营业务：教育培训方向，包括雅思托福、公考考研、新媒体培训等。【岗位为纯运营性质，不涉及任何销售工作，需具备一定运营经验及文案撰写能力】面试流程：简历筛选—笔试+测试—线上面试—带薪培训3天（120元/天+30元餐补）工作内容：1、负责公司在新媒体平台的日常内容发布与运营管理；2、熟悉主流新媒体平台运营机制，独立完成各平台所需文案创作；3、能够提炼产品核心优势与特色，紧跟平台每日热点趋势，自主策划并产出高质量内容；4、定期统计分析平台笔记曝光数据及推广效果，并依据数据反馈优化内容策略与运营方案。薪资福利：1.无责任底薪3000-5000元/月+全勤奖1000元/月+绩效奖金1000-3000元，根据面试表现定薪，综合收入6-10k+；2.试用期薪资与转正相同，期间即缴纳五险一金；3.每月5个工作日内发放上月薪资及奖金；4.依法缴纳五险一金，转正后额外享有2份商业保险福利；5.公司免费提供午餐和晚餐。【工作时间】实行八小时工作制，上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假岗位要求：1、本科及以上学历，具备小红书/知乎/微博/公众号/抖音/B站等新媒体平台实际运营经验者优先；2、了解主流新媒体平台的运营逻辑与推广方式，具备较强的文字表达能力，网络敏感度高（小红书、知乎活跃用户为佳）；3、沟通顺畅，责任心强，执行力高，具备良好的团队合作意识；4、具备基础数据分析能力，掌握常用图片处理软件操作。