公司主营业务：教育培训方向，包括雅思托福、公考考研、新媒体培训等。【岗位为纯运营性质，不涉及任何销售工作，需具备一定运营经验及文案撰写能力】面试流程：简历筛选—笔试+能力测试—线上面试—带薪岗前培训3天（120元/天+30元/天补贴）工作内容：1、负责公司在新媒体平台的日常内容发布与账号运营管理；2、掌握主流新媒体平台的运营机制，独立完成各平台所需文案创作；3、能够提炼产品核心优势与特色，结合平台热点及时捕捉内容灵感，独立产出符合调性的新媒体内容；4、定期统计并分析平台内容的曝光数据与推广效果，依据数据反馈优化运营方案与内容策略。薪资福利：1.无责任底薪3000-5000元/月+全勤奖1000元/月+绩效奖金1000-3000元，具体薪资根据面试表现确定，综合收入6-10k+；2.试用期薪资与转正一致，期间即缴纳五险一金；3.每月薪资及奖金在次月5个工作日内准时发放；4.依法缴纳五险一金，转正后额外享有2份商业保险福利；5.公司免费提供午餐和晚餐。【工作时间】标准八小时工作制，上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假岗位要求：1、本科及以上学历，具备小红书/知乎/微博/公众号/抖音/B站等新媒体平台实际运营经验者优先；2、了解主流新媒体平台的运作规则与传播逻辑，具备扎实的文案功底和良好的网络敏感度（小红书、知乎活跃用户更佳）；3、具备良好沟通意识，责任心强，执行力高，善于团队协作；4、具备基础数据分析能力，能熟练使用常见图片处理工具。