候选人您好：1.感谢您对课程顾问岗位的关注！2.在正式面试前该岗位会有一个线上测试环节，测试内容涵盖创造力、沟通能力、协作管理能力、团队合作能力、主见性、职业价值观等多个维度，均为选择题形式，通过后将进入面试流程。3.有从事过个体经营、创业经历、全职微商，或在校期间有过自主赚钱经验者，优先考虑。4.公司业务涵盖公考、考研、雅思&托福、职业培训、家庭教育等领域。核心优势1.行业稳定：公司成立于2015年，持续保持稳健发展态势；目前在职员工100+，已在北京、重庆、广州设立运营中心，并逐步拓展其他城市业务。2.客源稳定：客户资源由公司统一提供，客户主动添加微信，无需自行开发。3.带薪脱产培训：入职即享1-2周带薪培训，后续根据业务进展安排不定期专项技能提升课程。5.公司严格执行早9晚6、周末双休及法定节假日正常休息制度，杜绝加班文化。6.公司设有食堂，免费提供午餐与晚餐，餐食由专人烹饪，口味佳，并支持点菜需求~7.配备工作电脑、工作手机及工作账号，全程无需使用个人设备。工作内容【客户沟通】通过公司微信与学员或家长交流，了解其需求，解答疑问，提供专业的课程介绍与体系说明，主要以网销形式开展（笔试阶段即可清晰了解工作模式），仅需少量电话联系高意向客户。【课程销售】结合学生实际情况，推荐匹配的课程产品，推动成交。【跟进回访】系统化跟进暂未下单客户，在合适时机完成转化。【服务维护】有效管理学员信息，定期回访学习进度，建立良好关系，提升客户粘性。薪资福利【薪酬】无责底薪4000-6000元/月（含全勤1k）+销售奖金+无上限提成，入职前三个月平均收入可达1w-1.5w。【试用】试用期享受全额薪资，五险一金正常缴纳。【成长】重视新人培养，入职即安排约1周带薪脱产培训，后续提供不定期专项技能进阶课程。【晋升】晋升路径清晰：资深顾问-金牌顾问-主任顾问-顾问组长-销售总监，每两个月进行绩效考核与晋升评定，底薪、提成、奖金同步大幅提升。【发薪】每月第5个工作日准时发放薪资与奖金。【保险】入职即缴纳五险一金，并额外为员工配置两份商业保险作为补充福利。【福利】公司食堂免费供应午、晚餐，午餐为2荤2素1汤，晚餐为1荤1素1汤1水果。（食堂阿姨手艺好，也可点菜哦~）企业文化1.公司致力于为员工打造舒适的工作环境与可持续的发展平台，内部氛围轻松开放，注重给予员工充分的自由空间与创造机会。2.鼓励员工积极表达观点，倡导坦诚沟通的文化，重视人才培养，坚持宁缺毋滥原则，追求高效高质，拒绝PUA与无效加班。3.若您渴望广阔发展空间，期待经验丰富负责人亲自指导，愿意与企业共同成长，欢迎加入我们！岗位要求（非常重要，精准匹配，非诚勿扰）：一【不能懒】公司理念与某知名Slogan高度契合：自律即自由。这里没有口号式激励，不依赖外部压力驱动，无人督促前行，一切依靠责任心与自我驱动力。请勿抱着挑战惰性的心态前来尝试，请先确认自己具备克服拖延的能力，再投递简历。二【没有闲】公司执行早9晚6、周末双休、禁止加班制度。本岗位虽不鼓励非工作时间办公，但晚间与周末恰为客户的活跃购买期，需使用工作手机及时响应客户消息。若忽视沟通，业绩将直接受影响。三【要主动】此为销售岗，非客服岗。若您不擅长主动发起对话、挖掘客户需求，仅习惯于被动应答，则难以胜任。客户可被动，销售必须主动。四【想赚钱】若认为月薪八千已足够，追求“有钱有闲”的生活状态，此岗位不适合您。若您月薪一万仍感不足，渴望突破收入天花板，欢迎您来尝试。若您月薪两万仍不满足，坚信奋斗价值，那正是我们寻找的人才。五【情商高】高情商体现在两方面：1、与客户沟通时既真诚又有技巧，能洞察言外之意，这是天赋所在。2、销售受挫属常态，客户无义务购买，关键在于调整心态，聚焦服务更具潜力的客户。极少有公司在招聘中如此坦诚地列出真实要求，多数选择先招人再淘汰，但我们不愿浪费彼此时间。我们认为，一旦加入，就应被当作核心成员对待！因此，条件多、标准高、入职难、离职少——正因如此，团队更稳，成长更快。感谢您阅读至此，若三观契合，我们期待您的加入！