感谢对岗位的关注，请您认真读到最后！1.有实际从事过个体经营、创业或全职微商经历，或在求学阶段有过自主创收经验者，优先考虑；2.本岗位设有线上测评环节，通过测评后方可进入面试流程~公司主营业务：公考、雅思托福、职业培训等，欢迎渴望提升收入的伙伴加入！职位亮点：1.晋升通道明确，每两个月进行一次绩效评估与晋升，底薪、提成、奖金同步大幅提升，晋升路径：资深顾问-金牌顾问-主任顾问-顾问组长-销售总监（主任顾问月收入23000以上）；2.公司提供高质量客户资源，客户主动添加微信，无需自行拓客；3.主要通过线上方式与客户交流，不打陌生电话也不需外出（纯线上销售模式，高意向客户仅涉及少量电话沟通）；4.实行八小时工作制，早九晚六，周末双休，无需在岗加班。薪资结构：1.无责任底薪3000-5000元/月+全勤奖1000元/月+销售奖金+业绩提成，新人入职前三个月平均收入可达7000-10000元，在职销售人员平均薪资不低于10000元，中位数约15000元；2.试用期薪酬与转正一致，全额发放，且正常缴纳五险一金；3.工资及提成均于次月第5个工作日发放；4.缴纳七险一金（除法定五险一金外，转正后额外为员工配置两份商业保险作为福利）。工作内容：1.【客户沟通】使用公司微信与咨询学员互动，了解并挖掘其学习需求。2.【课程推广】根据学员实际情况和目标，推荐匹配的课程方案，推动成交。3.【跟进回访】系统化跟进暂未成交的客户，在合适时机促成转化。4.【服务维护】有效管理已报名学员，定期回访学习进展。岗位要求（非常重要）：一【不能懒】公司信奉的理念与某知名Slogan高度契合：自律即自由。这里没有形式主义，不依赖外部监督，没有人会督促你行动，一切取决于你的责任感与内驱力。不建议抱着挑战惰性的想法前来尝试。请先确认自己具备自我驱动能力，再进行投递。二【没有闲】公司严格执行不加班制度。但该岗位实际需在下班后回复客户消息，因晚间及周末恰是客户咨询与下单的高峰期。三【要主动】此岗位属于销售性质，非客服岗位。若你不习惯主动发起对话、探索客户需求，仅愿被动应答，将难以胜任。被动是客户的权利，主动是销售的基本职责。四【想赚钱】若你认为月薪八千已是理想状态，并追求“轻松安逸”的生活，此岗位不适合你。若你入职两个月即实现月入过万，但仍感不足，我们欢迎你尝试投递。若你即便月入两万仍不懈追求更高目标，那正是我们寻找的人！五【情商高】高情商体现在两个层面：1.与客户沟通时需具备耐心，既要真诚待人，又需掌握技巧，能察觉言外之意，这是能力也是天赋。2.销售受挫属常态，客户没有购买义务，关键在于调整心态，聚焦服务更具潜力的客户。六【善学习】市场环境持续变化，公司产品、销售策略与方法也在不断优化升级。若你无法保持空杯心态持续学习，只想沿用旧有经验机械执行，缺乏思考，终将被淘汰。若你乐于钻研，敢于实践，善于吸收新知识并快速掌握核心要点，这里将长期为你提供发展空间。很少有企业会在销售岗位中如此坦诚地列出真实要求，我们不愿浪费彼此时间，坚信每一位加入者都应被视为精英培养。因此，标准严格、门槛较高、录用谨慎、流失极低。感谢您看到此处，若理念契合，欢迎投递并完成相应测试题。我们将认真审阅每一份反馈，期待与您进一步沟通。