感谢对岗位的关注，请您认真读到最后！1.有从事过个体经营、自主创业、或全职微商经历，或在校期间有过独立创收经验者，优先考虑；2.本岗位设有线上测评环节，通过测评后方可进入面试流程~公司主营业务：公考、雅思托福、职业培训等，欢迎有强烈赚钱意愿的伙伴加入！职位亮点：1.晋升通道明确，每两个月进行一次绩效评估与晋升，底薪、提成、奖金同步大幅提升，晋升路径：资深顾问-金牌顾问-主任顾问-顾问组长-销售总监（主任顾问月收入23000以上）；2.公司提供精准客户资源，客户主动添加微信，无需自行拓客；3.主要通过线上方式与客户交流，不打陌生电话也不需外出（纯线上销售模式，高意向客户仅少量电话沟通）；4.标准八小时工作制，早九晚六，周末双休，公司不安排加班。薪资结构：1.无责底薪3000-5000/月+全勤奖1000/月+销售奖金+销售提成，新人入职前三个月平均收入可达7000-10000，在职销售人员平均薪资不低于10000，中位数约15000；2.试用期薪资与转正相同，全额发放，试用期即正常缴纳五险一金；3.工资及提成均在次月第5个工作日发放；4.缴纳七险一金（除法定五险一金外，转正后额外为员工配置两份商业保险作为福利）。工作内容：1.【客户沟通】通过公司微信与咨询学员互动，了解并挖掘其实际需求。2.【课程推广】结合学员情况，推荐匹配的课程产品，推动成交转化。3.【跟进回访】系统化跟进暂未成交客户，在合适时机促成下单。4.【服务维护】高效管理已报名学员，定期回访学习进展。岗位要求（非常重要）：一【不能懒】公司信奉的理念与某知名Slogan高度契合：自律即自由。这里没有形式主义，不依赖外部监督，没有人会督促你行动，一切依靠自我驱动与责任感。不建议抱着来公司挑战惰性的想法投递，请先确认自己具备克服拖延的能力再申请。二【没有闲】公司严格执行不加班制度。但该岗位需在下班后及时回复客户消息，因晚间及周末正是客户咨询和成交的高峰期。三【要主动】此岗位是销售性质，非客服角色。若你不擅长主动发起对话、引导客户需求，习惯于被动应答，将难以胜任。客户可以被动，但销售必须主动出击。四【想赚钱】若你认为月薪八千已足够理想，追求“轻松安稳”的生活状态，此岗位不适合你。若你入职两个月即实现月入过万，但仍不满足，渴望突破更高目标，我们欢迎你尝试投递。若你已月入两万仍追求更大成长，那正是我们寻找的人！五【情商高】高情商体现在两个层面：1.与客户沟通时需兼具耐心与技巧，既要真诚待人，也要读懂言外之意，这是基本素养。2.销售受挫属常态，没人必须买单，关键在于调整心态，聚焦服务更有潜力的客户。六【善学习】市场持续变化，公司产品、销售策略与方法也在不断优化升级。若你无法保持空杯心态持续学习，只想沿用旧经验机械执行，缺乏思考与创新，终将被淘汰。若你乐于钻研，敢于尝试，善于快速掌握新知识核心，这里将长期为你提供发展空间。很少有企业会如此坦诚地列出销售岗位的真实要求，我们不愿浪费彼此时间，坚信每一位加入者都应被当作精英培养。因此，条件多、标准高、入职难、流失少。感谢您看到此处，若价值观契合，欢迎投递并完成相关测试题。我们将认真对待每一份申请，期待与您进一步沟通。