【岗位不含销售性质】不打电话不外出，不负责后期转化公司主营业务：教育培训方向，包括留学、公考、考研、职业培训等。重点注意：该岗位需具备引流打粉实操经验，为避免无效沟通，请无相关经验者勿投递！！工作内容：1、负责公司在小红书/抖音/微博/公众号等新媒体渠道的流量引入与粉丝积累，实现公域向私域的有效导流；2、掌握小红书/抖音/微博/公众号等平台的内容发布机制，独立完成日常选题策划与内容更新，提升互动数据并获取有效客户资源，精准导入目标用户，增强账号活跃度与粉丝增长，达成引流目标；3、能够提炼公司产品核心优势与差异化卖点，结合市场定位与用户需求，依据用户行为反馈优化运营方案，捕捉各平台每日内容热点，独立产出符合调性的图文内容，覆盖小红书/知乎等阵地；4、定期复盘小红书/知乎内容曝光量及推广效果，根据数据表现动态调整内容策略，按项目要求输出高质量笔记内容，保障引流成果。薪资福利：【薪酬】无责任底薪3-5k/月+全勤奖金1k/月+项目绩效奖金1k-3k/月。综合月收入稳定在6-9k（具备丰富经验者，绩效奖励可与上级面议）(薪资奖金次月第5个工作日准时发放，从未延迟)【试用】试用期享受全额薪资，正常缴纳五险一金。(试用期满自动转正)【保险】转正后除基础五险一金外，额外为员工配置两份商业保险作为补充福利。【工作时间】早九晚六，午休一小时，周末双休、法定节假日照常休息。(无需打卡上下班)【福利】节日礼金/礼品；每月餐补600元。【晋升】运营专员—高级运营—资深运营—金牌运营—运营主任。(项目总值达标即可参与晋升评审)岗位要求：1、大专及以上学历，有实际引流打粉或私域拉新相关工作经验。2、具备良好文案创作与视觉设计能力，有成功运营账号经历者优先。3、熟悉主流新媒体平台的运营逻辑与推广方式，文字功底扎实，网络敏感度高。4、沟通顺畅，责任心强，执行力出色，具备团队合作意识。5、具备基础数据分析能力，会简单图片处理者可作为加分项。