候选人您好：1.感谢您对课程顾问岗位的关注！2.在正式面试前该岗位会有一个线上测试环节，测试内容涵盖创造性、沟通能力、协作管理能力、团队合作能力、主见性、职业价值观等多个维度，均为选择题形式，通过后方可进入面试流程。3.有从事过个体经营、创业项目或全职微商经历，或在校期间有过自主赚钱实践经验者，优先考虑。4.公司业务覆盖公考、考研、雅思&托福、职业培训、家庭教育等多个教育领域。核心优势1.行业稳定：公司自2015年成立以来持续稳健发展，在职员工超100人，目前在北京、重庆、广州设有运营中心，并积极拓展其他城市业务布局。2.客源稳定：客户资源由公司统一提供，学员主动添加微信，无需自行拓客。3.带薪脱产培训：入职即享1-2周带薪培训，后续根据业务进展安排不定期专项技能提升课程。5.严格执行早9晚6、周末双休及法定节假日正常休息制度，杜绝加班文化。6.公司设有食堂，免费提供午餐和晚餐，餐食由专业阿姨精心制作，口味佳，并支持点菜服务~7.配备工作电脑、工作手机及工作账号，全程不占用个人设备与资源。工作内容【客户沟通】通过公司分配的微信渠道与咨询学员或家长交流，了解其需求，解答疑问，提供专业的课程介绍与体系说明，主要为网销模式（笔试阶段将清晰说明工作形式），仅需拨打少量电话联系高意向客户。【课程销售】结合学生实际情况推荐匹配的课程产品，推动成交转化。【跟进回访】系统化跟进暂未下单客户，在合适时机促成订单达成。【服务维护】有效管理已购课学员，定期回访学习进度，建立良好关系，提升客户粘性。薪资福利【薪酬】无责任底薪4000-6000元/月（含全勤1k）+销售奖金+无上限提成，入职前三个月平均收入可达1w-1.5w。【试用】试用期享受全额薪资，五险一金正常缴纳。【成长】重视新人培养，入职即安排约一周带薪脱产培训，后续持续提供技能进阶专项培训。【晋升】晋升路径清晰：资深顾问-金牌顾问-主任顾问-顾问组长-销售总监，每两个月进行绩效考核并开放晋升机会，底薪、提成、奖金同步大幅提升。【发薪】每月第5个工作日准时发放薪资及奖金。【保险】入职即缴纳五险一金，并额外为员工配置两份商业保险作为福利保障。【福利】公司食堂免费供应午、晚餐，午餐标准为2荤2素1汤，晚餐包含1荤1素1汤1水果。（饭菜可口，还可点菜哦~）【地址】我们在大坪龙湖时代天街4号楼。企业文化1.公司致力于为员工打造舒适的工作环境与长期发展空间，内部氛围轻松开放，注重给予员工充分的自由度与创造发挥空间。2.鼓励员工积极表达观点，倡导坦诚沟通的企业文化。重视人才培养，坚持宁缺毋滥原则，追求高效高质量工作方式，拒绝任何形式的PUA与无效加班。3.若您重视职业发展前景，期待经验丰富负责人亲自指导，渴望与企业共同成长，欢迎您加入我们！岗位要求（非常重要，精准匹配，非诚勿扰）：一【不能懒】公司理念与某知名Slogan高度契合：自律即自由。这里没有口号式激励，不依赖外部压力驱动，无人督促前行，一切依靠责任心与自我驱动力。请勿抱着挑战惰性的心态投递，请先确认自身具备克服拖延与懒散的能力。二【没有闲】虽执行早9晚6、周末双休、禁止加班制度，但因客户活跃时段多集中在晚间及周末，需使用工作手机及时响应客户消息。若忽视消息回复，将直接影响业绩表现。三【要主动】此岗位为销售性质，非客服岗位。如您不习惯主动发起对话、挖掘客户需求，仅愿被动应答，则难以胜任。客户可被动，销售必须主动。四【想赚钱】若认为月薪八千已足够，追求“有钱有闲”的安逸生活，此岗位不适合您。若您月薪过万仍感不足，愿意持续突破收入天花板，我们欢迎您的加入。若您目标月薪两万以上且不懈奋斗，正是我们寻找的人才。五【情商高】高情商体现在两方面：1、与客户沟通时既要真诚待人，又需掌握技巧，能敏锐捕捉言外之意，这是天赋所在。2、销售受挫属常态，客户无义务购买，需快速调整心态，聚焦服务更具潜力的客户群体。极少有公司会在招聘中如此直白地列出真实要求，多数选择广招再筛汰，但我们不愿浪费彼此时间。我们认为每一位加入者都应被当作精英对待！因此，条件严苛、标准明确、入职不易、离职率低——正因如此，团队更稳，成长更快。感谢您看到此处，若三观契合，我们期待您的加入！