【岗位职责】1.制定城市级线上线下融合增长方案，统筹管理门店运营、流量获取与用户全生命周期运营，对城市GMW、会员规模增长等核心指标负责；2.主导本地O2O业务创新突破，熟悉即时零售（如美团/京东到家）、社区团购、私域流量运营等模式，具备通过线上流量带动线下场景的实际操作经验；3.构建城市级全渠道销售体系，拓展异业合作、直播电商及本地达人等新兴渠道，实现线上订单占比年度提升30%以上；4.建立城市级A/B测试机制，结合不同商圈特征快速迭代爆品策略、促销方式与履约流程，每月沉淀可复用的运营打法案例；5.组建具备互联网思维的复合型团队，培养兼具门店管理与流量运营能力的店长人才梯队，持续提升人效水平；6.搭建城市级竞争监测体系，实时跟踪竞品在线上线下活动、定价策略、新品发布及选址布局等方面的动态，制定精准应对策略；【任职要求】1.5年以上新零售领域实战经验，有在美团闪购、朴朴、盒马等即时零售企业担任城市负责人者优先；2.完整主导过从零到一建设城市O2O体系，熟悉流量获取、用户分层与唤醒机制；3.熟练掌握数据分析工具，能够独立搭建用户分层模型并指导运营决策；4.拥有与本地生活服务平台（如美团、抖音本地生活）高层对接及项目合作经验；5.洞察Z世代消费行为趋势，具备敏锐的市场感知力与创新意识