【工作内容】1、依据公司实际需求制定培训方案并组织实施，持续优化培训效果并开展后续评估改进2、承担企业文化的宣导与推广工作3、组织开展新员工入职培训相关事宜4、负责新员工在催收领域的话术训练及实操指导5、协同团队推进员工专业技能提升的培训实施与过程监督相关要求：1、发音清晰，普通话流利2、思路清楚，具备良好的逻辑思维能力，拥有较强的语言表达、沟通协调、信息处理与分析能力3、熟练操作办公软件，能够独立完成PPT制作【应聘要求】1.年龄30周岁以下，统招专科及以上学历，专业不限2.外形端正，气质良好，具备优秀的语言表达与沟通技巧，具有培训授课感染力者优先考虑3.具备团队合作意识，抗压能力强，应变能力出色4.工作积极主动，责任心强，有强烈的进取心，能高效执行上级安排的工作任务5.有金融行业背景或贷后管理培训经验者优先录用【工作时间】上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，享受法定节假日【薪资福利】薪资范围：4000-6000元/月（含底薪+绩效+全勤奖），根据面试综合情况及试用期表现确定具体薪酬。入职即签订正式劳动合同，试用期开始缴纳五险一金