【工作内容】1、对逾期1-14天的客户通过电话进行提醒催收，引导其按时还款并说明正确的还款流程；2、完成既定回收率目标，针对存在高风险的客户及时反馈预警信息；【任职要求】1、有催收相关经验者可优先考虑并有机会破格录用（提升底薪）/同时欢迎无经验人员加入；2、入职即签订正式劳动合同，并提供带薪岗前培训，试用期享受全额薪资待遇；3、具备较强的抗压能力与环境适应力，愿意接受挑战；【薪资待遇】1、收入构成：固定工资4500元+季度职级补贴（依据过往经历评定200-1800元）+提成+补助+排名奖励+额外奖金等，综合月收入6K-1W，上不封顶；2、福利丰富：入职即办理五险一金，享有节日礼品、年终奖等多项福利；3、工作方式：以电话及短信形式通知客户处理账单分期事宜，协助维护个人信用记录；4、团队氛围轻松、管理扁平化、定期组织团建活动，成员年轻有活力；5、晋升机制公开透明，个人成长无障碍，公司定期开展职级评估，并提供学习交流机会及公费外派培训。