岗位职责：1.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，负责劳动合同的签订、续签及人事档案管理，确保流程合规。2.深入业务一线识别用工问题，组织实施满意度调研，定期与新员工及部门负责人沟通，助力新人融入与成长。3.维护人事系统（如钉钉、飞书）组织架构、审批流程及员工基础信息，输出花名册、考勤统计等数据报表。4.预判并处理劳动纠纷、工伤申报等突发事件，有效防控用工法律风险。5.主导员工离职面谈，开展离职原因分析，按时准确提交月度人事报告；6.完成领导安排的其他工作任务。任职要求：1.人力资源或管理类相关专业优先，具备1-3年人力资源岗位经验，了解互联网金融行业者更佳；2.掌握人力资源管理知识及劳动法律法规，能独立开展人事相关工作；3.品行端正、耐心细致、具备亲和力及良好的服务意识。