岗位职责1、办理员工入职、离职、调动、转岗等相关手续，做好人事档案的整理与归档工作2、负责公司劳动合同的签订、续签及解除等事务，具备基本的保密意识和劳动风险防范意识3、管理公司五险一金相关事宜，处理日常增员减员操作4、完成领导安排的其他临时性工作任务任职要求1、大专及以上学历，人力资源或相关专业，具备1-3年人事工作经验，熟悉入离职、异动、合同管理等流程者优先2、性格开朗，责任心强，工作积极主动3、条理清晰，学习能力强，具备良好亲和力4、拥有良好的沟通表达能力、协调能力及团队协作精神福利待遇1.早九晚六双休入职即缴纳五险一金2.享有带薪病假、丧假、婚假、年假等假期福利3.晋升机制完善4.薪资待遇面试协商确定5.下午茶、团建活动等多项员工福利等你体验