【工作内容】1、通过电话联系逾期客户，提醒其按时还款，并说明正确的还款流程；2、完成既定的回款目标，对存在高风险的客户及时上报预警信息；【任职要求】1、有催收相关经验者可优先考虑并有机会破格录用（提升底薪）/亦欢迎无经验人员加入；2、入职即签订正式劳动合同并提供带薪培训，试用期享受全额薪资；3、具备较强的抗压能力和环境适应力，愿意接受挑战；【薪资待遇】1、薪酬结构：固定工资2700元+季度职级补贴（0~1800元）+提成+补助+奖金等，月综合收入普遍在4K-6K之间，上不封顶；（前两个月设有保底提成，每月1000元），相当于前两月最低收入为3700元/月；2、入职即缴纳五险一金，享有节日福利、年终奖等待遇；3、工作方式：以电话与短信形式协助客户处理账单分期事宜，帮助维护个人信用记录；4、团队氛围轻松、管理扁平化、定期组织团建活动，成员年轻有活力；5、晋升机制公开透明，成长通道无障碍，公司定期开展职级评定，并提供学习交流机会及公费外派学习资源。