【岗位职责】1、全球多语种资源拓展与成本优化：开发覆盖全语种的翻译及配音人才库（以英语为主，兼顾小语种），主导供应商寻源、能力评估、商务谈判、合同签署及结算流程，构建分层分类的资源储备体系。2、供应商全周期管理体系搭建：建立供应商信息档案，跟踪关键绩效指标如翻译准确率、配音内容匹配度、响应速度与成本变化；强化优质供应商协作关系，推动形成长期稳定的战略合作机制。3、业务支持与技术协同：配合销售端完成报价支持；高效调配稀缺语种资源，输出成本测算与风险提示；联动项目团队按配音项目的声线风格、语速节奏、设备标准等要求精准分配任务，响应临时加急需求。4、通过系统化资源建设与运营，为本地化项目中的翻译与配音环节提供高性价比人力与供应保障，达成“降低资源成本+提升供应商复用率”的核心目标。【任职要求】1、具备英语六级、专业四级或同等水平，熟练掌握翻译审校流程及配音文本术语核对能力（需提交相关案例证明）；2、至少1年本地化领域资源管理经验，熟悉Trados等计算机辅助翻译工具及供应商管理平台操作；3、具有较强的成本意识，能基于数据指标（如千字价格、返工率）进行资源质量评估与优选决策。【薪资福利‌】1.上班时间:周末双休，弹性工作制，上午8:30-9:30到岗，下午17:30-18:30下班（午休时长1小时40分钟）；2.入职即缴纳五险一金，并配备重疾险、意外险及年度健康体检；3.薪酬结构:无责任底薪+绩效奖金+全勤奖励+年终奖金+尽孝津贴+提成激励；4.节日关怀:每人每年约￥1200RMB福利额度，包含节庆礼品、生日礼包及公司组织的文娱活动；5.休假政策:享有育儿假、法定节假日、带薪年休假、哺乳假等人性化假期；6.父母孝顺金:正式员工每月可申领100元父母尽孝金，直接打入父母银行账户，金额随司龄增长而递增；7.办公氛围:环境轻松活跃，团队年轻有活力，鼓励员工参与瑜伽、运动、社区散步、游戏休闲等活动；8.发展机制：晋升无上限，多劳多得，公平竞争。实行军阶式管理模式，为每一位愿与企业共同成长的伙伴提供实现职业理想的机会！【别犹豫，加入我们】：携手全球百强语言服务企业，开启你的职业新篇章！【企业实力】√全球百强企业：荣登NimdziInsights2025全球语言服务商第79强榜单。√行业标杆品牌：深耕翻译与本地化服务20年，助力中外企业实现跨语言无缝沟通。√集团化发展格局：总部位于深圳，覆盖北京、上海、广州等12个重点城市，拥有600余名专业人员。√全链条服务能力：提供多语种笔译/口译、编辑校对、排版设计、智能语音处理、字幕生成、大模型翻译及音视频内容翻译等一站式服务。