岗位职责:1.制定并落实区域销售计划，跟踪市场动向以达成既定销售目标；2.带领并激发团队成员，提升销售流程效率与客户关系维护水平；3.定期分析销售成果，结合市场反应及时优化销售方案；4.统筹销售团队管理，推动团队成员的专业能力提升与业绩增长。任职要求：1.具备出色的团队管理能力及良好的沟通协调技巧；2.对市场趋势有较强感知力，能快速响应环境变化；3.拥有扎实的项目执行能力与客户服务意识；4.责任心强，抗压能力强，具备优秀的应对和解决实际问题的能力；5.有同行业相同岗位工作经验者优先考虑工资待遇：底薪7000+提成（70%-100%）月休6天