岗位职责:1.策划并落实区域销售方案，跟踪市场动向以达成业绩指标；2.带领并激发团队成员，完善销售流程与客户维护机制；3.定期分析销售成果，结合市场反应优化销售策略；4.统筹销售团队管理，推动团队成员能力提升与业务拓展。任职要求：1.具有出色的团队管理能力及良好的沟通协调能力；2.对市场趋势具备敏锐判断力，能快速应对环境变化；3.具备较强的项目推进能力和客户服务意识；4.责任心强，抗压能力强，善于处理各类工作难题。5.有同行业同岗位工作经验者优先考虑工资待遇：底薪7000+提成（70%-100%）月休6天