岗位职责:1.规划并落实区域销售策略，跟踪市场动向以达成销售指标；2.带领并激发团队成员，完善销售流程与客户关系维护机制；3.定期分析销售成果，结合市场反应优化销售方案；4.统筹销售团队管理，推动团队成员能力提升与业绩增长。任职要求：1.具有出色的团队管理能力及良好的沟通协调技巧；2.对市场趋势具备敏锐判断力，能快速应对环境变化；3.拥有较强的项目推进能力和客户服务意识；4.工作积极负责，抗压性强，具备扎实的问题处理能力。5.具备同行业同岗位工作经验者优先考虑工资待遇：底薪7000+提成（70%-100%）月休6天