岗位职责:1.通过系统培训掌握相关法律（知识产权）知识；2.准确把握客户在知识产权方面的实际需求，提供专业咨询与定制化解决方案，促进合作达成；3.持续跟进并分析知识产权案件进展，为客户出具法律建议与支持服务；4.规范管理客户信息资料，确保部门间工作衔接顺畅。任职要求：1.专业不限，欢迎应届毕业生报名；2.根据公司业务安排学习对应知识产权模块内容，作为未来管理方向的储备人员培养；3.对知识产权行业有强烈兴趣，具备较强的分析判断与问题处理能力；4.具有良好的团队协作意识，能在集体中积极贡献自身力量。