岗位职责：1.协助部门负责人构建员工与客户培训体系，涵盖活动策划、课程讲授、培训评估等环节，并承担授课任务；2.协同部门主管推进业务培训的实施与落地；3.跟进培训效果反馈，规范整理并归档各类培训资料；4.完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.大专及以上学历，形象良好，气质出众；2.熟练操作办公软件，具备良好的沟通能力、判断力、计划组织及协调能力；3.具备三年以上培训工作经验，有金融行业从业经历者优先考虑；4.拥有独立授课及课程开发能力，能结合数据分析与业务需求进行逻辑化内容设计。