任职要求：1、性格开朗，具备良好沟通能力，对岗位有热情，有强烈收入提升意愿者均可尝试。我们欢迎零基础新人加入，提供系统培训，专人指导，全程带教。但需以积极学习的心态面对工作。若期望高薪，请提供过往相关工作经验及业绩证明，可协商薪资调整。若无经验又无学习态度，却直接要求高待遇，此岗位可能无法满足您的预期！薪资结构：底薪+提成，提成金额200-500元/人！工作内容：1、统筹公司人力资源全盘规划与管理，涵盖招聘、培训、绩效考核等工作；2、优化并完善公司人力资源管理制度与流程，保障管理工作的标准化与高效性；3、参与企业重要人事决策的拟定与落实，提供专业的人力资源支持与建议。