【岗位职责】
1.与客户深入交流，掌握其职业发展方向，提供专业化的咨询支持。
2.结合客户的职业经历、个人兴趣及发展目标，设计专属的职业成长路径。
3.持续跟踪客户职业进展，给予长期的辅导与资源支持。
4.参与团队关于职业发展策略的研讨，积极贡献优化建议。

【任职要求】
1.心理学、人力资源管理等相关专业，中专及以上学历。
2.掌握职业规划相关理论，具备扎实的职业咨询技能。
3.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识。
4.能够高效分析并解决实际问题。
5.工作态度积极，责任心强，具有良好的职业素养。

【福利待遇】
1.薪资结构：底薪+绩效奖金。
2.年终奖：根据个人表现和公司业绩发放。
3.员工享有五险一金，带薪年假。
4.提供专业培训和发展机会。
5.办公环境舒适，工作氛围良好。