勤思目前拥有26个校区，我们将依据您的居住地就近分配工作校区。

一、岗位职责：
1、无需外出推广，依托公司提供的精准客户名单及线上资源，通过电话与家长沟通，了解其需求与意向，添加微信保持联系，并邀请家长携学生前往校区面谈；负责接待来访的家长与学生，深入挖掘其实际教育需求；
2、提供专业的教育咨询服务，全面评估学生在学科基础、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭环境及心理状态等方面的情况，分析并诊断学习中存在的问题；
3、立足客户需求，结合勤思教育产品与服务体系，讲解勤思专属KD库的核心优势，制定个性化、综合性的教学辅导方案；
4、对已签约学生的学习过程进行持续跟踪与督导，维护良好客户关系，提升客户满意度与长期信赖度；
5、在主管带领下拓展新市场，开发新客户，达成既定招生目标；
6、积极参与校区文化建设，认同企业价值观，主动融入团队，协同同事高效协作，助力整体业务推进。

二、任职要求：
1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同长期发展价值；
2、形象良好，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通，具备自我挑战与成长意愿；
3、诚实守信，责任心强，认同公司理念，具备服务意识和团队合作精神，服从工作安排；
4、有教育、咨询、销售或心理学相关经验者优先。

三、上班及休息时间：
工作时间：9:00-18:00，每周休息一天，轮休安排为周一或周二择一调休。

四、薪酬待遇：
3000-4000元底薪+高额提成+各类津贴+多项奖励，2022年该岗位人均月收入超9000元，年度最高收入可达40万元。

五、员工福利及岗位福利：
健全的晋升通道、激励机制与培训体系，多元化福利支持：
1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假；
2、绩效奖金、年终奖金、各类专项奖励；
3、岗位导师制培训、外派参与国内外教育培训行业交流与研学项目；
4、公司组织公费旅游、节日慰问、入职纪念活动、多样化团建与文娱活动，注重员工生活关怀。

六、晋升路径：
咨询师—咨询组长—咨询主管—校区校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

七、入职后多维度培养计划：除常规业绩能力培训外，还包括西南大学专项课程、游学深造机会、家庭教育指导、高考志愿规划等系统学习内容。