一、岗位职责
1.负责学员学习情况管理及教务运营工作：
-根据学生特点匹配适宜教师，统筹安排课程及后续调课事宜；
-关注学生在校期间的安全保障；
-组织学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案；
-监督课堂秩序，指导课后自习规划；
-发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈；
-协同咨询与教学部门，助力学生达成学习目标。

2.提升家长满意度服务：
-联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，培养学生良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期汇报学生学习进展及心理状态；
-定期组织家长会，总结阶段学习成果并制定下一阶段学习方案；
-通过持续沟通与回访，增强家长对机构的信任感与认同感，促进长期合作。

3.借助有效的学员管理与家校互动，推动续费、扩科及推荐新生等业务目标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务

二、任职要求
1.具备自律意识，作风严谨，注重自我约束，对未来职业发展有清晰规划
2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式
3.富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好
4.拥有较强的学习能力，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调配合及抗压能力
5.有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中，学习成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级表彰者亦予重点考虑

三、上班及休息时间
周末及法定节假日正常出勤，周内安排周一或周二轮休；每日班次分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区实际情况协商确定

四、薪资待遇
底薪3000元+提成+奖金，2022年学习管理师岗位人均月收入达9400元以上

五、公司福利
1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日关怀、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派学习支持、公司组织的专业培训、定期健康体检
2.入职后享有全方位成长培训：除基础业务与技能训练外，还包括游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项培训等

六、晋升机制
学习管理师→储备教务主管→教务主管→校长→总监

七、了解更多
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