岗位职责:1.主导并优化护理部工作流程与服务标准，确保提供高水平的护理服务；2.策划并监督护理团队培训工作，持续提升专业能力；3.负责护理部门日常运营，实现资源高效配置；4.与团队密切协作，保障服务品质稳定达标；5.参与构建及落地护理培训机制，增强团队专业素养。任职要求：1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效推动目标达成；2.熟悉护理专业规范与操作流程；3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，善于处理内部协作问题；4.责任心强、耐心细致，能在高强度工作中保持专业水准；5.热爱护理事业，积极面对挑战，追求个人成长与进步；6.有相关从业经历者优先，护理类专业背景者优先。