岗位职责：1、负责跟进学生学习进展并进行定期回访；2、统筹安排教师调课及教室使用调度；3、处理教学过程中出现的各类问题，协调相关部门及时解决；4、协助教学团队推进各项教学支持工作；5、落实学员续费及推荐新学员的相关事宜。任职资格：1、大专及以上学历；2、具备良好的沟通能力、应变能力和学习能力；3、有耐心，工作细致踏实，执行力强；4、责任心强，积极进取，能适应一定工作压力，重视团队协作；【发展空间】公司中高层岗位以内部晋升为主，主要发展路径如下：管理方向：教务管理——部门主管——校区校长——区域业务总监——大区校长——董事会1、无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+五险+年终奖+带薪年假；表现优异者假期收入可达3万2、提供带薪培训+生日福利+司龄奖励+团队旅游+员工活动+拓展训练+业绩达标专属休假（非法定节假日）