岗位职责：1、依据人才发展规划，承担相应岗位的招聘任务，通过各类渠道在鱼泡直聘等平台发布职位信息，收集并筛选简历，统筹安排面试流程；2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订及续签相关手续；3、主导新员工试用期期间的沟通与管理，持续跟踪工作表现及考核进展，提升新人融入效率，减少人员流失；4、执行考勤、奖惩等日常人事管理，严格落实公司规章制度，确保各项数据及时录入，定期汇总分析并向上级提交报表；5、开展员工关系管理，主动了解员工状态，把握思想动向，及时反馈问题并提出可行性建议；6、负责办公区域行政事务，包括固定资产的采购、登记、建账及安全管理，保障办公环境有序运行；7、统筹组织大型活动与会议安排，协助处理日常文书工作，撰写函件、报告、文件等综合性材料。任职要求：1、大专及以上学历，具有一年以上人事行政岗位经验，人力资源管理或相关管理专业优先，持有HR相关资格证书者优先；2、熟练操作常用办公软件，具备基础的语言表达与沟通能力，熟悉人力资源各模块运作及制度搭建；3、具备较强的协调沟通能力，工作认真负责，有团队协作意识，能积极配合管理安排；4、熟悉多元化招聘渠道，善于整合内外资源，具备一定的判断力与洞察力；5、系统掌握人力资源六大模块知识，了解行政管理全流程，熟知国家劳动法规及相关政策；6、有从事自媒体行业工作经验者优先录用。福利待遇：工作时间：9：30-18：30，双休，节假日按照国家规定执行休假；五险，节日礼品，年终奖金，定期聚餐，团队建设活动，国内旅游等