岗位职责：1、负责招聘全流程工作，包括岗位需求对接、简历筛选、面试安排及进度跟踪；2、管理现有招聘渠道，开发新的资源渠道，提高招聘执行效率；3、配合开展人才市场分析，掌握行业人才流向，助力招聘方案优化；4、与各业务部门保持紧密沟通，深入理解用人需求，提供专业招聘支持与建议。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑；2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能独立推动招聘任务落地；3、熟练使用各类招聘平台及工具，具备较强的人才评估与甄别能力；4、工作态度积极，抗压性强，对人才引进工作富有热情。