岗位职责:1.协助主管开展客户拓展与沟通，维护商户关系。2.积极参与团队协作，融入集体，学习管理知识。3.具备主动学习意识，持续提升工作方法与效率。任职要求:1.拥有良好的沟通表达能力，能高效推进工作任务。2.适应高强度工作节奏，勇于应对各类挑战。3.欢迎应届生及实习生加入，注重团队合作与个人价值体现。福利待遇：1、实习阶段：平均每月5000-7000元（你的能力决定了你的工资）2、团队管理阶段：根据团队管理能力的大小，平均薪资8000-10000，年底年终奖。3、运营管理阶段，月薪10000～30000，年薪20万起，且享受集团期权，年底年终奖。4、免费提供员工住宿，一对一专业化培训；5、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。6、不定期活动（iPhone14、奖金、节日团建、集体旅游、电影等）晋升机制：实习生-项目管理—部门经理