任职要求：1、性格积极乐观，处事利落，具备优秀的沟通表达与组织协调能力；2、不限经验，愿意从基础岗位踏实做起；3、具备良好的团队合作意识，能快速融入集体工作氛围；4、品行端正，富有热情，执行能力强。注重个人成长路径，提供清晰的管理方向发展机会，薪资提升空间广阔，配备阶段性培养计划及主管专人指导。岗位职责：1、基层项目执行落地：深入理解公司产品体系，熟悉运营推广流程，学习并掌握内部营销工具，开展客户拓展与引流宣传，在实践中积累实战经验，逐步建立团队协作关系，综合薪资：5K-8K；2、团队运营支持：参与新员工带教培训，承担基础业务指导、团队目标规划、日常协作管理等职责，平均薪资：8K—1.5w；3、项目统筹管理：承担中高层管理任务，参与人才体系建设与运营管理，协助制定公司战略方向，负责项目对接、人事考核及分公司扩展工作，享有年薪待遇+集团分红权益。晋升通道：实习生—商务主管—高管—运营副经理—运营经理福利待遇：1、正式录用后，公司统一安排免费住宿，距离近，配备齐全家电，环境整洁舒适，空调设施完备；2、提供免费带薪岗前培训，实行老员工一对一辅导机制；3、晋升制度公开透明，每位员工均可清晰了解职业发展路径；4、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育竞赛、节日团建等）。