岗位职责：经过前期轮岗培养1、基层运营主要负责掌握产品的专业内容，熟悉公司的系统流程，参与商户维护与新客户开发。2、团队运营主要负责人员管理，组织团队建设及日常管理、会议与培训工作。3、公司层面主要学习先进的经营管理模式，能够规划经营策略，独立负责一家分公司的运营管理。岗位要求：1、富有想法和积极态度，通过公司系统化培训，未来可带领团队拓展市场；2、具备较强的学习能力，能通过培训体系掌握人力资源、企业管理等相关知识框架；3、具备踏实进取的作风，认真理解并融入集团文化与运作系统，注重实际成果；4、对行业保持高度兴趣与热忱；5、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我；6、拥有良好的沟通技巧，具备团队协作意识，能与不同背景的同事高效协作。福利待遇：1、综合薪资4.5K~9K2、免费提供员工公寓（三室一厅，厨房、淋浴、洗衣机、空调配备齐全）3、春游、夏日游、烧烤、聚餐、娱乐活动一应俱全4、员工生日蛋糕、红包礼金！5、提供专业化系统化带薪培训6、能力达标、独立开拓新公司，提供创业机会！我们承诺：一经录用，公司将安排住宿（环境舒适、配备空调），提供免费带薪培训（由资深员工一对一指导），建立透明的晋升通道与充分的发展平台。同时，每年为员工组织3至5次旅游活动，助力您在轻松愉悦的环境中实现职业发展。