岗位职责：1、负责招商专员/经理的招聘、面试与选拔，组建高效且专业的全国招商团队。2、建立并完善团队培训机制（涵盖产品知识、销售技巧、谈判策略、市场分析、CRM系统操作等），持续提升团队专业素养与作战能力。3、全面掌握集团美业产品线、加盟政策及市场定位，制定明确的全国招商战略及年度/季度/月度执行计划，并设定可量化的业绩目标。4、设计并持续优化招商模式、流程、政策与激励方案，确保具备市场竞争力的同时达成公司盈利要求。5、拓展并维护全国性招商渠道，覆盖线上（官网、行业平台、抖音、小红书等）、线下（展会、会销活动）、异业联盟、老客户推荐、中介合作等多种形式。6、梳理并精简招商全流程，提升从客户咨询、资质评估、商务洽谈、签约到首付款收取各环节的转化效率。7、协同执案部、品项部、人事部等相关职能部门，保障新加盟商在招商阶段后的顺利交接及初期运营支持（限于招商职责范围）。任职资格要求：1.本科及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等相关专业优先考虑。2.具备5年以上美业领域（含化妆品、美容仪器、服务连锁、大健康等相关行业）招商经验，其中至少3年招商团队管理经验（有带领10人以上团队者优先）。3.必须拥有从零开始成功搭建招商体系或团队的实际案例，并取得可验证的招商成果。4.拥有丰富的全国市场开拓经验，了解各区域市场差异，具备成熟的招商网络或渠道资源者优先。5.深度理解中小型美业机构的经营难点、核心需求及决策逻辑。6.具备成功运作招商加盟项目的经验，熟悉加盟模式的操作流程与关键节点。7.能独立规划清晰的招商战略并推动落地实施；擅长组建、激励、管理和培养高绩效招商队伍。8.具备出色的谈判能力，能够有效影响潜在加盟商（尤其是中小型企业主），促成高价值合作签约。9.熟知招商加盟相关法律法规、商业模式及财务基础；对中国美业市场现状、发展趋势和竞争格局有深入洞察（尤其聚焦中小型机构领域）。薪酬福利：1、底薪15000元+个人提成+团队提成，综合收入5-10万元/月2、健全的福利体系：带薪年假+节日福利+系统化培训+团队旅游等3、广阔的发展平台：提供完善的晋升通道4、轻松活跃的工作环境：年轻化团队氛围，定期开展团建活动5、工作时间：9:30-18:30，单休，法定节假日正常休息