任职要求：1、在校期间曾参与组织大型活动或校园管理工作的候选人优先2、有带领团队或组织部门开展工作会议的经验者优先3、具备良好的沟通能力和自主学习能力4、具备强烈的职业发展意愿，富有竞争意识岗位性质：管培生为公司重点培养的储备管理人才，实行定向内部培育机制。从一线业务岗位起步，全面掌握公司产品体系与运营流程，为后续管理岗位晋升奠定基础薪酬福利：1、无责底薪5000元（含500元全勤奖）+20%-50%高比例提成+绩效奖金；2、公司统一安排免费公寓住宿，位于高品质住宅小区，配备全新家电（洗衣机、冰箱等），支持独立烹饪，住宿为2-3人间，环境舒适，拎包入住；3、定期开展团队建设活动，包括团建聚餐、户外拓展、专项激励奖励等，表现突出者可获得前往总部学习深造的机会；4、年度内表现优异者享有2至4次国内外旅游奖励资格，且可携带家属同行；5、工作时间：8:30-18:30，每周日固定休息，法定节假日正常休假，无需加班工作职责：1、深入学习公司文化及各职能部门的基础运作模式；2、开展市场业务拓展，负责客户资源开发与关系维护；3、配合执行公司日常宣传与推广工作；入职即配备专人指导带教