应往届毕业生均可投递，提供实习证明岗位福利：1、保底薪资5000+高额提成20%-50%+管理奖金，另享年终奖，月均收入8K-10K2、享受带薪年假，法定节假日正常休息，团队协作氛围好，收入与付出成正比3、免费提供电梯公寓住宿，家具家电齐全；每周组织公司集体活动，包括聚餐、下午茶等4、晋升通道公开透明，发展路径：新人-组长-主管-副经理-经理【晋升机制】：1、初期阶段（1-3个月）为适应学习期，全面了解公司产品与业务流程，配备资深员工一对一指导；2、中期评估（3-6个月），表现优异者可获晋升机会（新人-组长-主管），具备独立策划并执行营销方案的能力，参与团队管理与新人培训；3、入职6-12个月可晋升至副经理，管理层均从内部选拔，杜绝空降，晋升不设工龄门槛，确保公平公正的上升空间