任职要求：1.沟通能力得好一点！2.对娱播有一定了解，喜欢这个行业3.熟悉直播生态、运营规律4.具有良好的团队意识，熟悉各大直播.短视频平台运营规则；5.对娱乐直播有热情，关注新兴事物，愿意不断学习和创新，情商高。岗位职责：1.负责主播的营收提升计划工作；（只带不招）2.负责主播的培养.维护.答疑等运营日常工作；3.负责主播工会运营，定期培训，对开播内容进行规范及引导。4.三个月以上经验职业发展：1.晋升途径：专员-资深专员-组长-主管/经理-副总监（每个季度都有晋升）2.提供内部培训和外部学习机会，提升个人能力。3.根据业绩给予绩效奖励、晋升和薪资调整。5.薪资待遇：提供有竞争力的薪酬，底薪+绩效+高提成