岗位职责:1.负责招聘流程的统筹与执行，包括岗位发布、简历筛选、面试安排等环节。2.协同团队制定招聘方案与规划，确保招聘工作与公司发展目标相匹配。3.拓展并维护多元化招聘渠道，如社交平台、职业网站及人才库资源等。4.主导或参与面试环节，对候选人进行综合评估，保障人才选拔质量。5.协调解决招聘过程中出现的问题，提供必要的职业指导与支持服务。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接部门内外相关人员。2.拥有较强的计划与组织能力，可高效推进招聘各项事务有序开展。3.熟悉人才市场动态，能灵活运用各类招聘途径获取优质候选人。4.具备良好的分析判断力，能在选聘过程中做出客观准确的决策。5.工作积极主动，抗压能力强，能保持稳定高效的工作状态。6.单双休工作时间9：00-18：00