岗位职责:
1.负责统筹并执行人才引进工作流程，涵盖简历甄选、面试安排及薪资协商等环节。
2.重点开展传媒类企业主播与主持人岗位的招聘任务。
3.协助搭建并维护和谐的员工关系体系，推动员工与管理层之间的顺畅沟通。

任职要求：
1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员高效协作交流。
2.熟悉人力资源管理各项流程，熟练使用相关办公软件及操作工具。
3.具备独立应对和解决日常工作中各类问题的能力。
4.对员工关系管理具有深刻理解，能够有效提升员工满意度与整体工作效率。