岗位职责:1.负责公司日常行政事务管理，涵盖招聘、培训及员工关系维护等工作。2.统筹并参与公司各类内外部会议与活动，保障会议有序高效开展。3.协助拟定和优化人力资源相关制度，提升员工工作效率与满意度。4.管理员工入职、离职、考核等全周期人事流程，确保流程规范执行。5.处理办公室日常行政工作，维持办公环境整洁与正常运转。6.完成薪酬计算与发放、基础数据统计等后勤支持任务。任职要求：1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理员工关系问题。2.拥有较强的组织能力与团队协作意识，适应快节奏工作模式。3.熟悉人力资源管理基本内容，可熟练使用相关工具支持工作。4.具备良好的应变与问题解决能力，能及时应对工作中突发情况。5.责任心强，执行力高，可独立推进并完成交办任务。教育背景：大专及以上学历，35岁以内，有相关经验者优先上班时间：早九晚六，午休1个半小时，大小周休息，法定节假日正常休假薪资待遇：底薪3000+500补贴+提成，综合薪资5000-7000